近年来，枞阳县坚持党建引领，不断创新活动载体，通过组织联建、队伍联抓、发展联促，着力构建抓党建引领乡村振兴的“三联工作法”，取得了明显成效。
一是组织联建，打造乡村振兴“桥头堡”。着力深化区域型功能性党组织建设，整合市县资源，采取“1 1 x”方式，190个村与市、县直单位组建了133个城乡联合党委。整合城乡、非公企业等党建资源，深化“双结双促”活动，成立9家村企发展联合党委。结合地域、行业、产业特点，实行村村联合，组建义津镇红薯党建联盟、麒麟苗木花卉党建联盟、官埠桥白茶党建联盟等产业党建联盟，力求实现产业抱团发展、项目提质增效。部分村党组织还与外地结对联建，实现优势互补、资源共享。
二是队伍联抓，当好乡村振兴“领路人”。自第八批选派干部轮换工作启动以来，枞阳县坚持定村精准、派人精准、工作精准，根据各村资源禀赋和发展实际，结合好帮扶单位优势、选派干部特长，以村为单位编组编队。统筹县内机关事业单位、国有企业等107个单位配对全县61个村的选派工作，共计选派干部181名。扎实做好村“两委”换届选举的准备工作，按照“重点岗位先到位、后备力量储备足”的思路，今年以来共调整村党组织书记23人，从大学生、退伍军人、致富带头人等人才中择优选拔后备干部，截至目前，全县共储备村书记后备干部120人，村“两委”后备干部310人。
三是发展联促，牵住乡村振兴“牛鼻子”。探索党组织引领、县农业投资公司牵动、龙头骨干企业带动、党员群众联动的村级集体经济经营方式，把党支部建在产业链上，推进村企发展联合党委扩面增效，培育“党建联盟 村党组织 专业合作社(龙头企业或投资公司) 基地 农户”的产业发展典型。完善“四合模式”，着力围绕“一村一品”“一镇一特色”，通过村级论证、乡镇申报、专家评审的方式，遴选确定2021年度43个“三个一批”项目进行实施。进一步完善村干部“基本报酬 履职绩效 发展绩效”的报酬发放模式，健全村级集体经济收益分配与村干部报酬挂钩机制，不断激发村干部发展壮大村集体经济的内生动力。（张良南）
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 王章志
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