枞阳在线消息 4月9日，白湖乡召开机关干部工作作风整顿动员会，掀起机关效能建设风暴。该乡针对当前机关干部中存在学习不认真、精神不振奋、工作不上进、纪律不严明、工作作风不扎实等不良现象，在乡机关开展一次以解放思想、转变作风、提升效能、优质服务为主题的干部作风和机关效能建设活动，全面提高乡机关干部队伍的政治素质和业务素质，强化机关内部管理，切实加强干部队伍的思想建设、作风建设，提升服务质量和服务水平，树立机关干部良好形象。
一是成立组织，加强领导。乡党委成立以乡党委书记为第一组长，乡长为组长、其他科干为副组长，各二级机构主要负责人为成员的机关效能建设领导小组，切实加强对开展此项活动的领导。二是广泛动员、营造氛围。经过充分酝酿，召开多次党政会议和二级机构负责人会议，讨论和完善机关考勤、机关事业单位人员绩效工资考核办法、机关学习培训等制度，以制度约束人，广泛讨论《白湖乡机关干部作风整顿和机关效能建设实施意见》及《一般干部双向选择实施办法》。通过开展干部作风和机关效能建设活动，乡机关要呈现几个“明显”变化，一是思想作风要有明显提高；二是工作作风要有明显转变；三是综合协调能力要有明显增强；四是机关风貌要有明显改进。适时召开动员会，使全体机关干部广泛参与，将活动深入的开展下去。三是精心组织，分段实施。此次机关干部作风和机关效能建设活动从四月上旬开始到四月底结束，集中一个月左右时间，分宣传发动、查摆问题、整改提高三个阶段进行，着重抓好专题学习、民主评议会、整改提高和监督管理等环节，按照统筹兼顾、科学安排、有序推进的原则，坚持边工作边整顿，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿干部作风和机关效能建设活动始终。四是强化督查，跟踪问效。乡党政班子成员要根据各自分工的要求，对所分管的工作部门的整改措施、整改进度、整改效果跟踪问效。领导小组将根据各阶段工作开展情况，督促分管领导对所属各工作部门进行督查。对整改不彻底的部门将由组织人事部门进行诫勉谈话，在规定时间达不到整改效果，追究所属部门负责人的责任，直至调整其岗位。(谢天友)
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 王章志
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