枞阳在线消息麒麟镇党委换届结束后，为确保换届后干部人心稳定，工作顺利开展，巩固和扩大乡镇党委换届成果，镇党委根据干部的进退留转情况，结合当前镇村重点工作，进一步健全完善了乡镇党委议事规则、集体领导和个人分工相结合、重大事项征求群众意见等多项制度，从决策、工作、监督等各方面全面规范乡镇党委的施政行为，做到用制度管人、用制度管事，提高乡镇党委依法行政、依法办事的水平。使新任镇领导班子做到了思想不散、工作不断、劲头不松，有力地推动了全镇经济社会持续、稳定、健康发展。
一是搞好工作衔接，确保全镇工作的稳定性和连续性。为帮助新班子找准工作定位，防止换届后“新官上任三把火”、工作急功近利的不良现象，组织全镇领导班子和领导干部认真搞好工作衔接，做到“三个到位”：即第一工作思路对接到位，新、旧班子必须将年底工作安排和明年工作思路进行充分对接，要求新班子实事求是地分析上任班子的发展规划和思路决策，对于符合实际、成熟而行之有效的，要“一张蓝图绘到底”，麒麟大道建设是上届党委班子根据集镇规划要求准备建设的实事工程，党委换届后新班子结合实际一以贯之建设麒麟大道，并按集镇规划蓝图着手在本届任期内把政府办公大楼搬迁到麒麟大道旁。第二重点工程、重点项目对接到位，对上届班子未完成的重点基础设施建设、招商引资项目，以及与群众利益密切相关的民生工程，新班子必须提出明确的落实意见，确保领导精力到位、人员部署到位、资金拨付到位。第三抓好跟踪落实人员分工对接到位，要求全镇领导班子充分听取组织部门和原任班子领导意见，根据干部能力特点，做出相应分工，做到量才使用，最大限度发挥干部潜能。新任组织委员就是充分听取组织部门和原任班子领导意见从组织干事岗位走上领导岗位的。
二是抓好班子建设，确保新班子运转协调、领导有力。针对换届后，班子成员磨合、工作适应以及党政交叉任职后工作机制理顺问题，配套相关措施，抓好班子建设。结合创先争优活动的开展，组织“怎样当好党委委员”大讨论活动，新老党委委员相互畅谈体会，交流经验。围绕当前信访维稳，民政救灾、计划生育、春耕生产等各项重点工作任务，组织镇领导班子深入各自联系村召开专题谈心谈话会，加强沟通交流，尽快熟悉适应。
三是结合自身实际和发展优势，形成任期目标和计划。新班子上任后，组织新一届党委班子成员到相邻乡镇参观考察小城镇建设、产业结构调整等工作，通过实地考察学习，开阔了视野，增强了党委班子成员的履职能力。要根据各自分工及联系村实际，认真分析自身优势和存在问题，本着为全镇谋思路，求发展的工作目标，明确“十二五”工作思路，制定五年任期内的工作计划。(姚自强)
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 王章志
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