今年以来，会宫镇党委政府把“春暖行动”列为民生工作的重中之重，采取切实有效措施，以农民工签订劳动合同为抓手，特别是在矿山、纺织服装等劳动密集型等中小企业，推进《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护农民工合法权益。该镇主要做法是：
一是加强领导，提高认识。为切实加强对该项工作的领导，该镇及时成立“春暖行动”领导小组，制定了切实可行的实施方案，并将工作目标、工作任务和责任落到实处，确保了“春暖行动”的落实和顺利开展。同时思想认识上高度重视，把开展“春暖行动”作为规范企业劳动用工管理，保护农民工合法权益，切实提高劳动合同签订率的重大举措和有效途径。
二是加强宣传，营造气氛。一是以各村(居)劳动保障协管员进组入户的形式，积极宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，着重宣传农民工合法权益的重要性，增强农民工的维权意识。二是镇社保所工作人员深入企业宣传，在专项行动中，通过发放宣传单和设立咨询点的形式，大力宣传“春暖行动”的内容和意义，形成良好的社会氛围，同时加强与企业管理人员的沟通联系，认识到“春暖行动”的重大意义，从而提高企业劳动合同的签订率与社会保险的参保率。
三是上门服务，提供帮助。为方便企业与农民工签订劳动合同，制定了简明实用的《农民工劳动合同》示范文本，组织劳动保障监察协管员深入用人单位，采取上门服务等方式，为用人单位与农民工签订劳动合同提供帮助、指导和服务，切实将“春暖行动”落到实处，形成企业主动自觉地与农民工签订劳动合同的良好社会氛围。
四是深入排查，查纠结合。在开展“春暖行动”的过程中，结合劳动用工备案制度，充分发挥各村(居)劳动保障协管员的重大作用，积极深入到农民工分布较多的企业逐步排查企业的农民工人员总数、劳动合同签订情况、农民工社会保险参保情况等等，督促企业完善包括农民工在内的职工名册。同时，在检查中，工作人员深入到用人单位查看相关资料，与职工谈话，现场询问，实地查看劳动场所和现场抽查等方式进行督查，对于一些不依法与农民工签订劳动合同等违反劳动保障法律法规的用人单位，上报至县相关部门协助处理。(董年发)
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 王章志
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