日前，钱桥镇党委以创建“五好”镇镇党委为目标，以创先争优为平台，以提高能力建设为着眼点，多措并举，积极破解村干部“难作为、不作为、乱作为和有作为难题”，着力建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”村干部队伍，为村两委平稳有序健康换届奠定良好基础。
立足“内选”。该镇党委把以培养政治素质强、发展能力强的“双强”型村党员干部作为加强村级组织建设的关键，在村级干部培养上，积极作为，注重从致富能手、种养大户、个体工商户、农村实用技术人才、复退军人、大中专毕业生人员中，引导和培养政治素质高、群众威信高，带头致富能力强和带领群众共同富裕能力强的“双高双强”型优秀人才进入村级后备干部队伍。朝阳村党总支书记疏忠超以前搞过加工、跑过运输，是远近闻名的致富能人，推荐培养到党总支书记岗位以后，带领群众兴修公路、发展产业、整治环境，用自己的努力带领村民共同致富，朝阳村由过去的后进村成为全县新农村建设的示范村。
鼓励“回归”。该镇党委充分发挥外出务工人员头脑灵活、信息灵通、见多识广的优势，积极引导和鼓励外出务工能人回村参加村两委换届选举。通过积极引导，已有13名外出务工能人回村进入村后备干部。洪湾村党员唐一浒同志在江苏常熟市打工10余年，拥有自己的服饰公司，经党员推选，镇党委安排他回村当任村党总支书记，在他的带领下，钱桥初中顺利建设并投入使用，洪湾村拓宽水泥路11.50公里，新修砂石路17.5公里，组建了村办企业，并利用交通便捷的优势，将农民闲置的农田实行了转包，进行产业化生产，让群众人均增收895元，目前，钱桥镇已形成了优秀人才脱颖而出的良好局面。
坚持“挂职”。该镇党委紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部”的思路，继续从镇机关事业单位选派了11名年轻党员到村任挂职书记，实行灵活机动的“即时奖励政策”，坚持“两不变、三个优先”的原则，即职级待遇不变、工资关系不变，在提拔重用、年度考核和评先表优上优先，由于激励政策到位了，干部激情迸发了，心情激动不已了，有效推动了所挂职村科学发展，11名镇机关干部到村挂职书记后，都积极发挥优势，为村“找出一条好路子、发展一个好产业、办好几件实事”，在镇机关事业单位党员干部中营造了到一线干事创业的浓厚氛围。(吴杰)
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编辑： 王章志
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