枞阳在线消息 枞阳镇针对当前计生工作的严竣形势，强化措施，动真格出实招，力求彻底扭转计生工作的被动局面。
一是高规格会议动员部署计生工作。在4月26日召开的全镇2011年度工作会议上，将计划生育工作作为首要内容进行布置强调。会上，认真分析了当前该镇计生工作存在的突出问题，深刻剖析了造成计生工作被动局面的原因，对去年在人口出生专项清理活动中的补报出生责任人进行了通报批评，同时要求镇纪委对涉及漏报出生人口的责任人予以调查处理，签订了目标管理责任书，并全面布置了本年度人口出生专项清理工作。
二是加大对村(居)计划生育过程奖惩力度。为完善“县指导、镇负责、村为主”工作机制，充分调动村(居)干部抓计生工作的积极性和主动性，该镇根据实际情况，在去年奖惩规定的基础上，加大了对村(居)工作经费的补助标准，对早孕发现和提早掌握孕情等实行个案奖励，直接奖励到包保责任人和计生专干。
三是动真格出实招，严格兑现奖惩。在去年人口出生专项清理活动中，对部分包保责任人工作不力，造成出生人口漏统现象的，该镇以文件形式作出批评并通报全镇，并要求全镇计生包保责任人认真总结，深刻反思，进一步理清工作思路，及时制定整改方案，确保今年的清理工作达到预期效果。在村级目标管理和干部年度考评上，计生工作的考核分值占全部14项1000分中的最高分300分，并将计划生育与安全生产、民生工程和社会治安综合治理(信访)摆在同等位置，实行“一票否决”制。
四是强化整治措施，内强素质外树形象。在全镇年度工作会议的第二天，计生办立即行动起来，及时组织召开工作人员和全镇计生专干工作会议，从思想、作风、业务等方面全面进行整改提高。要求全体人员做到思想上时刻警醒，作风上力戒浮躁，业务上精益求精，服务上热情周到等。在本次人口出生专项清理中，对后进村实行诫免谈话、调度、有奖举报和严格督查制度制度，并将本次清理结果与村(居)干部换届挂钩，作为村(居)干部连选连任的参考依据。
五是建立健全优胜劣汰竞争机制。为进一步加强对村级计生专干队伍的管理，切实提高业务水平和工作效率，激发工作热情和责任感，制定了村级计生专干的考核细则。对考评结果优秀的予以奖励，对考评不达标的给予警告，对连续两年未达标的实行末位淘汰制，予以解聘。(曹忠亚)
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 王章志
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