为促进流动党员教育管理工作走向规范化、正常化，钱桥镇党委积极探索流动党员管理的新模式，建立“五制一岗”。一是建立流动党员建卡注册制度，年初，各党组织对外出党员进行调查摸底、登记注册、建档填卡，实行动态管理，并发放了《流动党员活动证》，以便于及时联系。二是建立流动党员定期汇报制度，流动党员每年至少向所在党支部进行两次书面汇报思想状况、组织作风和创业就业情况，并在党员大会上进行通报。三是建立流动党员走访制度，各党支部对常年在外、联系较少的党员，派专人定期走访其家属、亲友，并帮助他们解决生产生活中的实际困难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。四是建立流动党员学习补课制度。各党支部利用节假日流动党员返镇机会，对其上门进行补课，做到了环节不减、内容不少、要求不降。对不能回家的党员，在党员相对集中的地方委派专人利用节假日组织集中学习补课。五是建立流动党员年审制度，镇党委要求各党支部年终时对流动党员进行一次年审，主要对流动党员遵纪守法、勤劳致富、报效家乡等方面的情况进行一次审核，对表现积极的，进行表彰，对表现差的，进行诫勉，限期整改。六是设立流动党员先锋岗，为充分发挥流动党员的先锋模范作用，镇党委设立流动党员先锋岗，开展“为他乡发展作贡献、为钱桥崛起当先锋”活动，积极引导流动回乡就业创业，一方面鼓励流动党员为家乡带回先进的技术和信息，另一方面鼓励流动党员将资源推介出去，带动剩余劳动力创业就业等，为流动党员参与钱桥新农村建设“牵线搭桥”。今年来，全镇流动党员回乡领办创办企业7家，带动1000多人回乡就业，带回资金三千多万元，捐赠了40多万元，用于村级公路的维护费用和救助贫困儿童上学，有效地解决群众行路难和贫困儿童上学难等问题。(吴杰)
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 王章志
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