枞阳在线消息 日前,白湖乡以“创先争优建效绩、科学发展结硕果”为主题,坚持解放思想,抓创新,促实效,以创新促创先争优活动深入开展。
一是创新学习机制。出台《党委理论中心组学习制度》、《机关干部集中学习制度》以及《机关干部党员学习培训制度》等制度,以学习促各项工作的开展、以学习凝聚人心、以学习带动干部思想和工作能力的提升,从而为创先争优活动深入开展提供源源不绝的思想动力。
二是创新责任机制。健全和完善各办、站、所履行职责和目标考核制度、机关干部考勤制度、绩效工资考核制度。进一步落实工作责任制,将创先争优活动与各部门的业务工作有机地结合起来,搞好创先争优活动形式,努力营造“赶、帮、超”氛围,树立求真务实、勤政为民的新形象,激发了乡机关干部干事创业的潜能。
三是创新目标机制。按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定工作目标,通过自评、互评,二级机构负责人及领导评分,按好、较好、一般、较差、差五个等次确定机关干部考核绩效,表彰先进,鞭策落后,形成创先争优的良好局面。
四是创新工作机制。以创先争优活动与当前日常工作相结合,根据阶段性工作重点,适时调整创先争优活动内容,主动将创先争优活动融入各办、站、所的业务工作,乡里的中心工作招商引资、集镇建设、新农村建设的活动实践中,使创先争优活动体现时代性、富于创造性,切实增强机关组织的服务承载力,充分发挥党员干部的先锋模范作用。(谢天友)
稿件来源: 枞阳在线
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编辑: 王章志
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