“这个培训好，有安全知识、服装制作理论，还有实操，帮助我们很快融入岗位……”日前，在枞阳县钱桥镇安杭服饰务工的占文龙的脸上露出了笑容，在这边上班离家非常近，工资待遇不错，岗前培训后，自身能力得到提升，操作熟练了，工资也提高了，目前一个月能拿到五千元。
技能培训是提升新员工综合素质的重要途径和“垫脚石”。近日，枞阳县人社局联合钱桥镇组织开展的2023年岗前技能培训走进钱桥镇安杭服饰等企业，培训班邀请专业技术和实操经验丰富的老师对服装制作、缝纫的步骤要领和实践操作、安全消防教育等相关专业知识进行讲解，让学员在上岗前快速熟悉缝纫机安全操作规程、服装制作技能，切实增强实操能力，确保工作和安全生产两兼顾。
“数十名新员工参加了企业新录用人员技能培训，经过专业培训，提升了他们的操作技能，帮助他们快速进入工作状态…”该企业负责人说，岗前技能培训稳就业促发展，为企业发展注入了新的活力。
2023年，枞阳县就业促进行动力争15个城市社区达到“三公里”充分就业社区标准，举办招聘会不少于75场次。募集青年就业见习岗位250个，开发公益性岗位380个，继续做好机关事业单位、“三支一扶”等政策性岗位招录(招聘)工作，提高技能人才供给，开展补贴性培训3600人次以上，新增技能人才1800人。枞阳县加大就业促进行动暖民心实施力度,持续优化各类就业保障政策，结合企业人才需求，强化员工岗前培训，深入企业开展走访调研，了解企业在用工、技能培训方面诉求，协调解决企业用工、培训需求问题,细化“点对点”服务，以企业需求为基础，鼓励企业和培训机构结合新员工工作岗位和企业生产现状开设专业课程，组织开展各种岗前技能培训班，全力促进企业稳岗留工。围绕新录用人员岗位技能操作、安全生产、劳动法律、消防教育等知识开展新录用人员岗前技能培训，面对面教学、手把手指导，提高学员实际操作能力，实现就地就近稳定就业，企业新录用人员岗前技能培训不但补足了新员工的信心，有利于劳动者稳就业促增收，也为企业的可持续发展提供了人才支撑，切实提升企业“稳岗率”、提高群众“就业率”。目前，在开展好技能培训的基础上，“三公里”就业圈平台已入驻企业889家，提供岗位2442个，开发见习岗位126个，开发公益性岗位295个。举办招聘会50场，服务企业791家次，提供招聘岗位17491个(次)。(尹传苗)
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稿件来源： 枞阳在线
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编辑： 蒋骁飞
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