麒麟镇“三雁”工程促乡村振兴-尊龙凯时app

　　麒麟镇坚持以党建赋能激发活力，以人才振兴作为乡村振兴突破口，深入实施“头雁”领航、“归雁”筑巢、“鸿雁”示范为主的“三雁”工程，借势起飞，谱写全镇抓发展、全民促振兴的美丽篇章。

　　“头雁”领航，集体经济破茧蝶变。聚焦班子建设，以村“两委”班子届中分析工作为契机，找准问题根源，加强村级班子建设和后备力量建设，确保后继有人。开展常态化擂台比武，持续放大头雁效应，围绕争取项目资金、年轻后备人才培育、村干部日常作风整顿、环境卫生整治、“有事找书记”邻里矛盾纠纷化解等基层党建、服务群众的难点堵点痛点问题出点子、谋路子，进一步明确方向、拓宽视野，激励村党组织书记真抓实干、开拓创新。把组织振兴作为保障，持续拓展党建引领信用村建设工作，推动农村信用环境优化，结合党组织领办合作社试点工作，抱团发展特色产业，创新乡村社会治理。以“非公企业 基地 集体经济”或“合作社 基地 集体经济”形式，实现集体经济与农民“双增收”。评出一类村2个、二类村5个，优秀村书记2个，称职5个。全镇村集体经营性收入50万元以上的村5个，其中100万元以上一个。

　　“归雁”搭巢，乡村振兴增新动能。推进返乡人员定向培养工程。把优秀人才回引培养进行统一规划，按照把优秀人才引回家乡创业、把创业人才培养成致富带头人、把致富带头人培养成村干部的思路，全覆盖摸清外出务工人员信息，做到流向地点、从业情况、政治面貌、返乡意愿、入党志愿、履职愿望“六个清楚”，结合村级班子配备要求，精准锁定15名回引重点对象，有针对性地开展“家访”，以三顾茅庐的诚意、求贤若渴的态度邀请在外乡贤和能人返乡创业，实行“一个项目一个专班，一个人才一名领导帮扶”的办法，建立麒麟籍在外人员交流平台，通过线上短视频、直播等方式，展示麒麟镇企业发展情况、项目施工现场、美丽乡村示范村庄等，让在外人才感受家乡风貌，增强文化认同感、归属感；向有关人才寄发《致麒麟籍在外人才的一封信》、政策宣传页、联系卡等，不定期组织重点企业邀请在外人才举办座谈会，广泛推介家乡，畅通“回引”渠道。针对返乡人员积极打造“留雁平台”，注重在基层党的建设、乡村振兴、产业结构调整等工作中发现的人才，进行重点培养，推进“搭巢引凤”，镇里组建工作专班，打造高标准营商环境，在手续、用地、信贷、审批、用工、运营等各环节专项对接，提供“保姆式”贴心服务。近年来，麒麟镇通过盘活低效闲置用地，新发展特色肉禽养殖、服装加工、生态休闲农业等优势特色产业，为大量人才回归搭起了“用武之地”，为村级发展事业赋能。目前，实施了6个到村产业项目，培育市级农业龙头企业8家、家庭农场201家，合作社45个。

　　“鸿雁”示范，产业布局日渐完善。进行精准摸排，挖掘农村经营能人、能工巧匠、种养大户等各类“鸿雁”人才。依托“村级党校”“田间课堂”“科技特派员”“等载体，加大对“鸿雁”人才的培养力度，分层分类开展返乡人员政策理论、特色种养殖技术、加工制造等“菜单式”培训20多场，“面对面”服务，“手把手”指导，提供病虫绿色防控、测土配方施肥、果树花卉修枝整形、科学饲养、种养循环等产业技术培训及指导。阳和村周恩旺创办的玫瑰鲜切花种植基地在镇、村的帮助下，从农户手中流转了土地30亩。他将这30亩土地分两期种植，第一期种植了15亩约10万余棵卡罗拉玫瑰幼苗，次年4月，他又开始了剩下15亩的二期种植。基地以租赁的形式参与村壮大集体经济项目，由村集体建设、基地租赁的方式搭建了6个大棚，年收入达30多万元。岱鳌村姚雨生创办的馨悦白茶园，面积近千亩，集茶叶种植、加工、销售于一体，今年应邀参加了安徽合肥名特优农产品展销会获得一致好评。麒麟村詹勇在他自己创办的枞阳县绿洲苗木花卉合作社培育出高端景观美化型苗木，获取多项发明专利，带动贫困户9人如期脱贫，他们的务工收入每年都在万元以上。今年在石婆村又涌现出返乡创业人员创办的大棚蔬菜、芍药等产业种植基地，全镇产业布局日渐完善。（姚自强）